Lisner,罗谢尔

业务动态增长标志

你是讲故事还是无聊的讲故事?

Rochelle-Lisner-portrait在当今的商业世界里,想法是一毛钱一打,实现是无价的! 没有实施的想法是一种幻觉. 你有多少关键计划最终实现了?

我与企业主和关键人才合作,确定哪个项目, 如果集中精力, 会给他们的生意带来最大的改变吗.

这可能是:

1. 培养关键人才的必要性

2. 创造新的垂直商机

3. 你是喜欢讲故事还是喜欢讲无聊的故事?

4. 今天的商业所需要的动力和心态

如果有重点、战略行动和责任,你的业务哪个领域会蓬勃发展?

电子邮件介绍:

罗谢尔·里斯纳(罗谢尔Lisner)是一名业务顾问,她在销售增长方面遇到了问题, 扩大关键人才的规模,创造一个具有激励作用的企业文化.

其结果是吸引和留住了优秀人才, 创造一个人们喜欢来工作的环境,最重要的是, 增加收入.

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罗谢尔Lisner
最大化销售,建立企业文化和改进流程,以实现业务的动态增长.

rochelle@dynamicbusinessgrowth.com
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